Einzel-Supervision

Begleitung bei beruflichen Veränderungen und Entscheidungen, bei Konfliktsituationen mit KollegInnen und Vorgesetzten und/oder bei Neuorientierung.

Fall-Supervision 

Im Einzelsetting für alle Berufe, in denen Beziehungsarbeit geleistet wird.

Team-Supervision 

• Klärung der Aufgaben und Ziele
• Klärung der Teamdynamik
• Kompetenzen und Funktionen der Mitglieder 

Kreative Möglichkeiten der Team-Supervision

Um Rollen und Aufgaben innerhalb eines Teams in einem absehbaren Zeitrahmen klären zu können sowie Teamkrisen und/oder Konflikte zu lösen, eignet sich die Methode des sog. „Psychodramatheaters“. Humor, Spaß und Leichtigkeit bilden dabei die Grundlagen und verbessern Ihr Gruppenklima, wodurch an die spezifischen und gemeinsamen Aufgaben mit neuer Motivation herangegangen werden kann.

Zusätzlich eröffnen sich Möglichkeiten, um …

 … Strategien zur Bewältigung von Stress und außerordentlichen Belastungen zu erlernen , welche die Ressourcen Ihres Teams beeinträchtigen können;

 … eine Team-Supervision in Anspruch zu nehmen, mit deren Hilfe die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effizient erhalten, verbessert oder wiederhergestellt werden soll;

 … sich und Ihrem Team mehr Flexibilität und die Fähigkeit zu schenken, kreative Potenziale zur Lösungs- und Regiekompetenz nutzen zu können;

 …  im Rahmen einer Betriebsveranstaltung Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas Neues und Einzigartiges zu bieten, das Ihr Team gleichzeitig erstarken lässt.

In einem unverbindlichen Gespräch erläutere ich Ihnen gerne Details und Modalitäten dieser effizienten Methode.